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招聘信息

简历投递邮箱 : [email protected]

职位:客服助理

岗位职责:

1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则。
2.受理客户投诉,及时反馈部门领导和相关部门,并跟进客户反馈处理意见、填写客户意见处理表
3.企业客户跟进、维护,候选人才搜寻、沟通、记录、维护。所有信息的定期修改、录入系统。
4.与企业客户和候选人才提供优质的咨询服务,了解客户需求,为企业客户提供专业的候选人才推荐。
5.安排企业和候选人才签订合同,并跟进服务费的收取工作,完成部门下达的业绩要求。
6.负责公司客户资料整理、归档、建档和保管工作。
7.业务部门手机、手机号管理、QQ管理、业务绩效考核数据统计。
8.不断完善工作方法,学习优秀的工作技巧,参加公司培训并通过考核。
9.完成各项推广工作和网站维护工作,完成上级安排的其它任务。

任职资格:
1.大专以上学历。
2.具备优秀的沟通、谈判、协调、应变和判断能力,具备优秀的时间管理和服务意识,良好的团队合作能力。
3.抗压能力强、适应能力强,能迅速融入团队,接受公司企业文化。
4.工作经验不限,有销售、电子商务、建设行业工作经验者优先,应届毕业生也可。

职位: 猎头顾问(一部)

岗位职责:
1.企业客户开发、跟进、维护,老客户需求深度挖掘和拓展,候选人才搜寻、沟通、记录、维护。所有信息的定期修改、录入系统。
2.与企业客户和候选人才提供优质的咨询服务,了解客户需求,为企业客户提供专业的候选人才推荐。
3.安排企业和候选人才签订合同,并跟进服务费的收取工作,完成部门下达的业绩要求。
4.不断完善工作方法,学习优秀的工作技巧,参加公司培训并通过考核。
5.完成各项推广工作和网站维护工作,完成上级安排的其它任务。
6.企业客户回收款的跟进和管理。

岗位介绍:
1.此岗位为室内销售,基本上不需要出门拜访客户。(不适应工作性质者勿投)
2.底薪2500+提成+其它,入职后由团队负责人进行专业培训,转正后薪酬提升幅度由试用期平均业绩决定。

任职资格:
1.大专以上学历。
2.具备优秀的沟通、谈判、协调、应变和判断能力,具备优秀的时间管理和服务意识,良好的团队合作能力。
3.抗压能力强、适应能力强,能迅速融入团队,接受公司企业文化。
4.工作经验不限,有销售、电子商务、建设行业工作经验者优先,应届毕业生也可。

职位:猎头顾问(二部)

岗位职责:

1.企业客户开发、跟进、维护,老客户需求深度挖掘和拓展,候选人才搜寻、沟通、记录、维护。所有信息的定期修改、录入系统。
2.与企业客户和候选人才提供优质的咨询服务,了解客户需求,为企业客户提供专业的候选人才推荐。
3.安排企业和候选人才签订合同,并跟进服务费的收取工作,完成部门下达的业绩要求。
4.不断完善工作方法,学习优秀的工作技巧,参加公司培训并通过考核。
5.完成各项推广工作和网站维护工作,完成上级安排的其它任务。

岗位介绍:
1.此岗位为室内销售,基本上不需要出门拜访客户。(不适应工作性质者勿投)
2.底薪2500+提成+其它,入职后由团队负责人进行专业培训,转正后薪酬提升幅度由试用期平均业绩决定。

任职资格:
1.大专以上学历。
2.具备优秀的沟通、谈判、协调、应变和判断能力,具备优秀的时间管理和服务意识,良好的团队合作能力。
3.抗压能力强、适应能力强,能迅速融入团队,接受公司企业文化。
4.工作经验不限,有销售、电子商务、建设行业工作经验者优先,应届毕业生也可。

职位:网站编辑

任职要求:

1.具备一定内容采编、文字编辑的能力。有独立制作专题、栏目策划能力者优先;
2.有猎头行业或电子商务网站从业经历者优先。
3.有论坛管理经验。
4.工作勤奋,务实创新,具有敬业精神,勇于承担责任,良好的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神,能够承受较大工作压力,能忍受枯燥工作。
5.光说不练、好高骛远、不用心,不认真做事者请勿扰
为争取更大成功,我们诚挚邀请敬业、实干、勇于创新的人才加入我们的队伍。我们将为您提供富有竞争力的薪酬福利和良好的发展机会。

岗位职责:
1.从事公司网站内容建设,日常更新;
2.根据优化人员的目标方案收集、分类网络信息,编辑、审核后运用信息发布系统再发布;
3.配合优化人员进行网站优化,关键词整理,发布优化文章;
4.进行网站专题、栏目、频道的实施,组织网上调查及论坛管理。
5.完成直接主管安排的其他工作。

职位:网站运营总监

任职要求:
1.电子商务、计算机或市场营销相关专业,了解网络优化,有过电子商务平台推广成功经验。
2.精通SEO网站推广知识,有成功推广案例,较强的沟通能力,具备市场信息收集、分析能力,有良好的互联网资源。
3.了解互联网的特质,熟悉网站的运作和推广的各种方式;对百度搜索引擎规则相当熟悉,能知道常用的推广方法。
4.会写软文,能针对产品写一些文章。
5.熟悉网站排名、流量原理、熟知搜索引擎、关键字、竞价排名、社区、论坛、博客交换链接等网络推广业务,善于利用多种形式迅速提升网站人气。
6.带领过10人以上的团队,5年以上大型网站推广工作经验者优先。

职位:网页设计师
工作职责:
负责网站的网页设计、制作等 任职要求:
1、美术、设计及相关专业本科以上学历,有较好的美术基础,五年以上的相关工作经验;有较强的创作欲望和优秀的web及平面设计水平;
2、精通photoshop、flash、dreamweaver、fireworks、illustrator 、pagemaker等设计制作软件;
3、精通HTML、CSS ;了解Flash Action 、JavaScript、VBScript者优先;
4、能够准确细致地设计网页结构。在网页设计、整站配色方面,有优秀的大局观。有大型网站的美术设计经验的优先;
5、有广告平面设计经验者优先;
6、良好的团队合作精神,诚信的工作作风;能从大局出发,主动完成任务,责任心强;出色的沟通能力,善于与其他设计师、策划人员、技术人员沟通;有有效的团队管理能力,能合理和妥善的安排计划和进行任务分配,能组织和管理团队成员共同完成下达的任务;
7、优秀的创意、高水平的审美,精致的设计制作,独到设计风格、精湛的技术水平。

职位:网站运营维护工程师
工作职责:
1、网站环境升级、维护,数据备份,数据统计分析,系统容量和性能分析 任职要求: 精通ASP,熟悉ASP & COM+(vb开发)的Web开发模式;
2、熟悉Dereamwaver/Javascrip/VBscript/Css等;
3、熟悉Delphi/VB 开发工具,熟悉Sql Server2000 数据库开发、维护;
4、具备使用上述开发工具独立完成B/S,C/S多层应用程序开发、维护的能力;
5、精通服务器维护管理;
6、有责任心,诚实敬业,良好的团队合作精神
7、有大型商务网站管理经验者优先。

职位:网站市场推广助理
工作职责:
1、负责制定网站的市场推广方案,并协同相关部门人员完成计划,达到推广目标;
2、制定并参与网站推广计划的实施,包括推广邮件的设计、发送、跟踪及效果分析;
3、分析行业竞争对手相关产品,提供有效的分析报告和解决方案建议;
4、参与在线信息项目,准确传达项目需求,对特殊需求能够提供有效的解决方案;
5、参与在线信息的日常更新和维护。

任职要求:
1、本科或以上学历,计算机及市场营销相关专业,至少一年相关领域工作经验;
2、对网络营销有独到见解,具有较强的创新能力;
3、熟练运用 HTML及网页编写技巧,了解JAWA和各种绘图软件;
4、具有良好中英文表达能力,熟练使用OFFICE办公软件;
5、具有良好的沟通协调和多项目管理能力,以及良好的团队合作精神。

职位:高级培训专员
工作职责
1、部门员工培训需求分析,设计培训方案以满足部门培训需求;
2、进行培训解决方案设计、课程开发与教学管理,制定部门员工培训与发展规划;
3、组织各类培训活动实施,进行培训效果评估与分析。

任职要求:
1、本科以上学历,英语四级以上,能用英语作为工作语言;
2、5年以上大中型企业人力资源工作经验,其中3年以上培训工作经验;
3、较好掌握培训需求分析、解决方案设计及培训效果评估的方法,有财务知识背景优先。


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